(Convocatoria cerrada)

Banco de Bogotá es el primer banco colombiano que durante más de 150 años ha contribuido de forma significativa al progreso del país a través de una estrategia corporativa enfocada en mejorar la calidad de vida de las personas, la prosperidad económica de la sociedad y el cuidado del planeta. Gracias a su gestión, el Banco ha sido galardonado en múltiples oportunidades como el Mejor Banco de Colombia por publicaciones internacionales como The Banker, Global Finance, Euromoney y LatinFinance.

Sobre este desafío:

El entrenamiento y especialización apunta a que los colaboradores tengan acceso a capacitaciones para mejorar sus capacidades personales o de distintos aspectos de sus cargos, actualmente esto no existe dentro del Banco ni tampoco se incentiva desde la organización.

A continuación presentamos algunas preguntas que te permitirán ampliar tu visión con respecto a diversas problemáticas asociadas al desafío. No es necesario que tu solución logre resolver todas las variables, son preguntas inspiradoras:

• ¿Cómo podríamos empoderar a los trabajadores de Banco Bogotá con nuevas habilidades para su contexto laboral?
• ¿Cómo podríamos motivar a los trabajadores para aprender y capacitarse?
• ¿Cómo podríamos establecer rutas de aprendizaje que permitan crecer en habilidades y competencias?
• ¿Cómo podríamos incentivar una mentalidad de crecimiento en los colaboradores que les permita pensar más críticamente?
• ¿Cómo podríamos capacitar en habilidades de innovación y pensamiento creativo?
• ¿Cómo podríamos mejorar las habilidades digitales de los colaboradores?
• ¿Cómo podríamos visibilizar a los colaboradores el impacto que sus acciones y capacidades influyen en el cliente final?

Puedes postular directamente o en caso de dudas puedes agendar una reunión