(Convocatoria cerrada)

Banco de Bogotá es el primer banco colombiano que durante más de 150 años ha contribuido de forma significativa al progreso del país a través de una estrategia corporativa enfocada en mejorar la calidad de vida de las personas, la prosperidad económica de la sociedad y el cuidado del planeta. Gracias a su gestión, el Banco ha sido galardonado en múltiples oportunidades como el Mejor Banco de Colombia por publicaciones internacionales como The Banker, Global Finance, Euromoney y LatinFinance.

Sobre este desafío:

La atracción y gestión de talento hace referencia a mejorar el proceso de reclutamiento, buscando mayor participación de las áreas a fin de optimizar la búsqueda de talento. Asimismo, se busca mejorar la experiencia de onboarding del colaborador cuando llega al área y así facilitar su inserción.

A continuación presentamos algunas preguntas que te permitirán ampliar tu visión con respecto a diversas problemáticas asociadas al desafío. No es necesario que tu solución logre resolver todas las variables, son preguntas inspiradoras:

• ¿Cómo podríamos atraer talento de manera más efectiva y eficiente, acorde a los objetivos del Banco?
• ¿Cómo podríamos posicionarnos como marca empleadora y ser magneto de talento?
• ¿Cómo podríamos atraer talento digital?
• ¿Cómo podríamos analizar y seleccionar a los candidatos para los puestos de trabajo de mejor manera, para que esté alineado con el perfil busca el Banco?
• ¿Cómo podríamos recibir a las nuevas contrataciones de mejor manera y evidenciar los beneficios del Banco?
• ¿Cómo podríamos tener una cultura de atracción y reclutamiento de personal más proactiva y que permita reconocer nuevas necesidades?
• ¿Cómo podríamos unificar y democratizar el proceso de contratación para que lo puedan realizar las distintas áreas?
• ¿Cómo podríamos involucrar a todos los empleados en la búsqueda y atracción de nuevo talento?
• ¿Cómo podríamos hacer más eficiente y atractivo el proceso de onboarding de nuevos trabajadores?
• ¿Cómo podríamos facilitar el proceso de onboarding para que lo hagan todas las áreas del banco y de la misma manera?

Puedes postular directamente o en caso de dudas puedes agendar una reunión